苏州职业教育水平提升“三大法宝”
受疫情影响，今年各地高校毕业生就业遭遇较大挑战。
然而在苏州，有一群职校和技校的毕业生，在升学和求职浪潮中勇立潮头——他们有的实现了升学深造的“本科梦”，有的练就了一身“武状元”的真功夫成为企业争抢的对象，还有的甚至在实习期间就获得1.3万/月的薪水捧上了“金饭碗”……
严峻的形势中他们为何能乘风破浪、逆势而上？
千万级的毕业大军中他们的成功有怎样的启示？
近年来苏州职业教育探索出了哪“三大法宝”？
圆了“本科梦”
——毕业后继续升学深造
拿到了期盼已久的南京晓庄学院的录取通知书，倪晓洁开心不已。就在几个月前，她的内心还在挣扎，是接受“稳稳”的保送本科，还是参加“专转本”考试冲一冲心仪的高校。最终她选择了后者，“看到自己的考试成绩后太开心了，我成功了。我想，勇敢争取自己想要的，就算失败了也不后悔！”倪晓洁兴奋地对记者说。
5年前在经历中考后，倪晓洁来到苏州旅游与财经高等职业技术学校，选择了旅游管理系中的涉外旅游专业。刚开始，倪晓洁对这个专业的认识并不深，只觉得“在工作中旅游听起来很棒”，慢慢地她越来越喜欢这个专业，如饥似渴地学习着大量知识。她是个有想法的人，虽然中考后进了职校，但她也知道5年后还有一次升本科的机会——“专转本”考试，那是一次属于职校生升学深造的机会，而她需要努力的方向就是“把专业学精”。
自从学了这个专业，倪晓洁说自己改变了很多，从初中时连说话声音都很轻的一个女孩，变成了能上台演讲的选手，“我们需要反复练习导游词讲解，到了高年级还会有实景教学以及实习，真正地在现场为游客讲解。”在2019年江苏省职业学校技能大赛上，她斩获了旅游服务类“导游”项比赛一等奖第二名的佳绩。也正是因为这次竞赛成绩，她获得了保送南京师范大学中北学院的资格。对大多数职校生来说，能升本科是件再开心不过的事情，毕竟即使上了高中，也不一定能考上本科。不过倪晓洁却犹豫了，在她的心里，南京晓庄学院才是心仪的大学。“那段时间太纠结了，也问了身边很多很多人。”倪晓洁表示，最终她还是打算跟随自己的内心，用实力冲刺一把。如今成功实现愿望的她回看来时的路，依旧感慨万千。
就2020年“专转本”的招生计划数据来看，全省像倪晓洁这样升本科成功的职校毕业生还有不少。据统计，2019年江苏省普通高校“专转本”招生涉及41所高校，共计15955人；2020年江苏省普通高校“专转本”招生总计划数比2019年扩招近一倍，总计划数30285人，涉及58所高校。“中考后进入职校就读，不代表学历就止步于中专或大专。”苏州旅游与财经高等职业技术学校招就处处长沈文英表示，一直以来学校五年一贯制高职专业的确很受家长欢迎，只要学生努力，还是有很大机会通过“专转本”“专接本”等方式取得本科学历。
记者了解到，除了苏旅财之外，苏州高等职业技术学校、苏州建设交通高等职业技术学校、园区工业技术学校等职校五年一贯制专业颇受学生和家长欢迎。比如，苏建交目前不少专业的就业率可以达到98%以上，而且继续升学率也很高。苏高职招就处处长黄强也对记者表示，选择职校的五年一贯制专业，除了实现就业之外，有些学生还有更加长远的目标—— 通过“专转本”考试实现“本科梦”。
拼出“武状元”
——对标新经济弄潮新行业
三百六十行，行行出状元。职业学校的学生，动手能力都特别强，培养得好，很快就能成为相应行业里的“武状元”。
近年来，随着现代医学的发展，医学诊疗手段愈显多样化，新兴医疗设备行业对设备的专业维护人员缺口较大，特别是新冠肺炎疫情发生后，医院对于CT、核磁共振等医疗设备的采购量大大增加，但如何维护好这些设备，就需要专业的人才。
苏州高等职业技术学校的医疗设备应用技术专业（医用电子仪器与维护方向）是该专业在苏州地区唯一的五年一贯制高职专业。“就每年的实习就业安排来看，医疗设备应用技术专业的毕业生一直处于供不应求的状态。根据回访调查，不少毕业生已经升任公司主管或区域销售经理。”黄强表示，今年该专业的毕业生除了继续升本科深造外，其他都已实现就业。
黄强告诉记者，该专业学生在就读期间，就能接受企业的提前介入培养。“这可以使得培养的人才更容易上手，从而更符合企业的需求。”据了解，目前该专业招生人数并不多，仅有40人左右，但是因为其就业前景好，又有“专转本”的机会，受到家长的广泛认可。每年报考该专业的中考生有300人左右，录取分数最好的达605分，今年中考录取最高分也达到590分，与三星级高中的录取分数线不相上下。
张宇霄是苏州建设交通高等职业技术学校2016届建筑智能化工程技术专业的毕业生，搭乘着苏州新兴产业的发展快车，他利用在校学习储备的知识与技能，凭借着勤奋与努力，迎来了自己的高光时刻——毕业后没多久，就在企业自主研发了以低功耗广域网Lora无线传输技术为基础的远程抄表和传感器系统等多项实用技术、2017年荣获中国技能大赛全国智能楼宇和电梯安装维修职业技能比赛（职工组）全国二等奖、2018年获得了“金鸡湖高技能人才（金鸡湖工匠）”的殊荣……
回顾5年职业学校求学生涯，张宇霄最大的收获是能力的提升和性格的磨炼。据悉，张宇霄学的专业采用分组小班化教学，实训实践课程占比多，在校几年特别是三年级时被选入技能大赛集训队后，大部分的时间他都在楼宇智能化实训中心度过，小到钉、拔上千根钉子，不停接线、拆线再接线的基本功练习，大到成套楼宇智能化设备的安装和功能调试，学习生活忙碌而充实。“在集训队中培养起来的钻研精神、团队精神和吃苦耐劳精神在我身上打上了清晰的烙印，一直陪伴着我走上工作岗位。”张宇霄说。
该校建筑工程系主任黄建国告诉记者，建筑智能化工程技术专业对口方向涉及楼宇智能控制、消防系统、智能家居、安全监控系统的安装、调试与运维等。“属于新兴行业，认识这个专业前景的人不多，人才十分紧缺，”黄建国告诉记者，“每年安防协会的需求量也很大，现有的毕业生远远不能满足需求，经常出现用人单位抢人的情况。”
捧牢“金饭碗”
——实习期月薪高达1.3万
统计数字显示，今年高校毕业生达到874万人，同比增加40万人，规模增量、增幅均创新高。受“历史新高”叠加经济下行压力、疫情等因素影响， 2020届高校毕业生迎来了“最难就业季”。采取有效措施，千方百计助力毕业生就业，成为高校和职业院校的重要任务。而在家长眼中，学校毕业生的就业率就成为孩子选择学校时的重要参考指标。在苏州，不少职业院校热门专业的毕业生在这个毕业季显得很淡定，因为他们根本不需要为找工作发愁，甚至还成为企业高薪争抢的对象。
苏州工业园区工业技术学校2015级强生现代学徒制班的秦弘毅，以实习期月薪1.3万元的高薪早早与企业签订了就业协议。入学时的秦弘毅是个比较内向的学生，不爱说话，偶然的机会下，他加入了学校机电技术系数控技能集训队，在那里他好像发现了另外一个自己。在集训队学习训练的日子里，他踏实认真，有钻研精神，遇到问题总要刨根问底。为了增强综合素养，完善知识结构，他总在实训车间和学校图书馆之间来回穿梭。功夫不负有心人，秦弘毅先后获得苏州市职业学校技能大赛数控车赛项二等奖、三等奖多个奖项，并且多次获得学校和企业的各项奖学金。
2019年年底，他来到苏州斑马光学技术有限公司，从一个最简单的操机人员开始工作。由于他所在的岗位在相对保密的部门，工作人员少，但对技术技能要求很高，“为了更快适应岗位，我向公司申请住宿在公司，好利用晚上的时间来补习缺失的知识。得益于集训队长期的技能技术训练，基础相对扎实，许多技术只要用心摸索很快就能上手。”秦弘毅说。仅在进厂后的第三个月，他便被公司以高薪聘为工程部正式职员。
“对于一些热门的专业，就业对口率是我们更高的目标。”问起就业率，苏州工业园区工业技术学校招就处处长戴勤介绍，“就业对口率”对于就业的质量要求更高，不仅仅是实现就业，还要讲究专业“对口”，对该校机电一体化（强生班）的学生来说，已经基本实现百分百对口就业。
据园区工业技术学校机电系主任李友节介绍，强生班是由机电一体化专业学生报名后选拔而来，选拔比例在20%至30%。据悉，强生班由学生自愿报名，校企双方共同选拔。在强生班，通过企业学徒项目负责人长期驻校联络及20多位企业专家师傅进校园授课的方式，可以帮助学徒掌握前沿的医疗行业知识和机械加工技能。此外，该项目也关注学徒转变为企业职工后的继续教育和发展。在学生毕业后的2年工作中，学校与企业携手，继续对学员进行2年的跟踪培养，真正实现对技能人才的“扶上马，再送一程”。据第三方公司调研结果显示，园区工业技术学校强生班大部分毕业生都能入职欧美500强企业，从事机电类设备的操作、调试、维护与管理等工作，第一年正式薪资在6万元左右。
大型国企，第一年正式薪资达9万元，还有丰厚的福利……这样的岗位哪怕是本科毕业生也是要争抢的，而苏州技师学院的机电一体化技术（燃气班）的毕业生却能提前锁定这“稳稳的幸福”。
据介绍，燃气班是苏州技师学院专门为苏州7家燃气集团定制人才而设置的定向班。
苏州技师学院招就处处长毛锡锋表示，因为燃气集团基本都是大型国企，工作稳定且薪资竞争力强，是不少家长紧盯着报名的定向班。而且就待遇而言，该定向班第一年薪水至少有6万到7万，某些燃气集团首年薪水可达9万元。不过，为了保证培养质量，学校对该定向班学生也会有考核要求，“学生需通过面试考核后方可定向入职，如果学生不努力学习，专业成绩不达标，也会被淘汰，”毛锡锋说，“因为每个区定向报考名额有限，学生和家长为了能报上名也是费尽心思。”
来源：《苏州日报》 2020年8月20日
